VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области

^ VI.III. Управляющий Автономного учреждения

86. Автономное учреждение возглавляет ректор.

87. Ректор производит управление Автономным учреждением на принципах единоначалия и несет индивидуальную ответственность за качество подготовки обучающихся, финансовую дисциплину, воплощение учета и отчетности, сохранность VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области имущества и других вещественных ценностей, находящихся в оперативном управлении университета, соблюдение трудовых прав работников и обучающихся, также соблюдение и выполнение законодательства Русской Федерации.

Ректор Автономного учреждения избирается потаенным голосованием на конференции сроком на 5 лет VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области из числа кандидатур, рассмотренных аттестационной комиссией соответственного уполномоченного органа исполнительной власти Тюменской области.

Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора учреждения, в каком предусматривается, в том числе возможность их самовыдвижения, устанавливается положением, утверждаемым VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области Ученым советом университета.

Ректор Автономного учреждения считается избранным, если за него проголосовали больше половины делегатов, присутствующих на конференции, при наличии 2-ух третей ее списочного состава.

Если голосование проводилось по 1 либо 2 кандидатам VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области, и никто из кандидатов не набрал нужного количества голосов, то выборы признаются несостоявшимися.

Если голосование проводилось по более, чем 2-м кандидатам и никто из кандидатов не набрал нужного количества голосов, то 2 кандидата VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области, набравшие наибольшее количество голосов, врубаются в перечень для повторного голосования. Избранным на должность ректора Автономного учреждения в итоге повторного голосования считается кандидат, за которого проголосовали больше половины делегатов, присутствующих на конференции VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области, при наличии 2-ух третей ее списочного состава. Если ни один из кандидатов не набрал нужного количества голосов, выборы признаются несостоявшимися.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на эту должность и требования к VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области ним определяются Учёным советом.

88. К компетенции ректора Автономного учреждения относятся вопросы воплощения текущего управления деятельностью Автономного учреждения, кроме вопросов, отнесенных законодательством либо уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета.

89. Ректор:

а VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области) организует работу Автономного учреждения;

б) действует без доверенности от имени Автономного учреждения;

в) заключает договоры, в том числе трудовые;

г) утверждает должностные обязанности работников Автономного учреждения;

д) выдает доверенности, совершает другие юридические VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области деяния;

е) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Автономного учреждения, регламентирующие деятельность Автономного учреждения внутренние документы;

ж) открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Русской Федерации и Тюменской области;

з) утверждает VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области штатное расписание Автономного учреждения;

и) применяет к работникам Автономного учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в согласовании с действующим законодательством Русской Федерации;

к) делегирует свои права заместителям, распределяет меж ними VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области обязанности;

л) в границах собственной компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, неотклонимые для всех работников Автономного учреждения;

м) пользуется соц гарантиями, предусмотренными действующим законодательством;

н) решает другие вопросы, отнесенные законодательством VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области Русской Федерации, а конкретно Законом РФ «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 г., Федеральным законом «О высшем и послевузовском проф образовании» № 125-ФЗ от 22.08.1996 г., законодательством Тюменской области, к компетенции ректора Автономного учреждения.

90. Ректор Автономного учреждения производит свою деятельность VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области на основании заключенного с Учредителем срочного трудового контракта.

^ VII. Обучающиеся и работники Автономного учреждения

91. К обучающимся в Автономном учреждении относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся, в том числе учащиеся гимназии VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области (структурного подразделения Автономного учреждения).

Студентом университета является лицо, обучающееся по образовательным программкам высшего проф образования.

Слушателем университета является лицо, обучающееся по образовательным программкам дополнительного проф образования либо получающее параллельно 2-ое высшее проф VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области образование.

Аспирантом университета является лицо, имеющее высшее проф образование и обучающееся в аспирантуре для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.

Соискателем является лицо, имеющее высшее проф образование, прикрепленное к кафедре VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области университета, подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, или лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

Учащимся является лицо VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области, обучающееся по образовательным программкам исходного общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

92. Обучающиеся в Автономном учреждении имеют право:

а) участвовать в обсуждении и решении важных вопросов деятельности университета, в VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области том числе через ее публичные организации и органы управления;

б) участвовать в формировании содержания собственного образования при условии соблюдения требований муниципальных образовательных эталонов высшего проф образования. Обозначенное право может быть ограничено критериями контракта, заключенного меж VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области студентом университетом и физическим либо юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и следующем трудоустройстве;

в) принимать активное роль в деятельности кафедр, в конференциях, симпозиумах, своими исследовательскими работами способствовать реализации исследований VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области, проводимых на кафедрах и в вузе в целом;

г) выбирать тему выпускной квалификационной работы;

д) в установленном локальными актами Автономного учреждения порядке воспользоваться помещениями и оборудованием учебных аудиторий, лабораторий и VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области кабинетов, также информационными фондами, учебным, научным и художественным фондами библиотеки, услугами мед кабинета, пригородного учебно-оздоровительного и спортивного комплексов;

е) обжаловать приказы и распоряжения в установленном законодательством Русской Федерации порядке;

ж) перебегать с платного VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области обучения на места, обеспечиваемые финансированием за счет бюджета;

з) на обеспечение нуждающихся жилой площадью, при наличии мест в студенческом общежитии;

и) другие права, предусмотренные законодательством Русской Федерации и реальным уставом.

93. Обучающиеся в VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области Автономном учреждении должны:

а) делать требования реального устава, соблюдать правила внутреннего распорядка, других локальных актов учреждения;

б) посещать учебные занятия и делать в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области надлежащими учебными планами и программками;

в) заботливо относиться к имуществу Автономного учреждения, нести вещественную ответственность за причиненные убытки учреждению в порядке, установленном законодательством Русской Федерации.

94. За успехи в учебе и активное роль в VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области научно-исследовательской и публичной работе для обучающихся предусматриваются разные формы морального и вещественного поощрения, в т.ч. именные стипендии Губернатора Тюменской области, именные стипендии, учреждаемые органами местного самоуправления, Ученым советом, физическими либо юридическими VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области лицами. Выбор формы поощрения осуществляется ректором по представлению заведующих кафедрами, структурных подразделений и публичных организаций.

95. За невыполнение обучающимся учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по непочтительным причинам, нарушение им обязательств VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области, предусмотренных реальным уставом и правилами внутреннего распорядка Автономного учреждения, к обучающемуся могут применяться меры дисциплинарного взыскания прямо до отчисления из учреждения.

96. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть использовано VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области к обучающемуся после получения от него разъяснения в письменной форме по представлению управляющего соответственного структурного подразделения приказом ректора.

97. Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превосходящий 1 месяца со денька обнаружения проступка и 6 месяцев со VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области денька его совершения, не считая времени заболевания обучающегося и (либо) нахождения его на каникулах.

98. Студент (аспирант) имеет право на восстановление в Автономном учреждении в течение 5 лет после отчисления по почтительной причине (причине, не VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области зависящей от воли отчисленного) с сохранением той базы обучения (бесплатная либо платная), в согласовании с которой он учился до отчисления, также на академический отпуск в установленном порядке.

99. Восстановление обучающихся, отчисленных из Автономного VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области учреждения по собственному желанию либо непочтительной причине, делается ректором по представлению декана факультета в течение 5 лет после отчисления. Восстановление такового студента (аспиранта) на обучение делается на платной базе, обычно, сначала учебного года VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области.

100. В Автономном учреждении предусматриваются должности научно-педагогичес-кого (профессорско-преподавательский состав и научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, обслуживающего, учебно-вспомогательного и другого персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области должности декана факультета, заведующего кафедрой, доктора, доцента, старшего педагога, педагога и помощника.

101. Прием на работу работников Автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Русской Федерации.

Замещение должностей научно-педагогических работников делается по VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области трудовому договору, заключаемому как на определенный, так и на неопределенный срок. Определенный срок срочного трудового контракта устанавливается по соглашению сторон с учетом представления Учёного совета университета.

При замещении должностей научно-педагогических работников (кроме должностей декана VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области факультета и заведующего кафедрой) заключению трудового контракта предшествует конкурсный отбор в установленном порядке.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, с которым заключается трудовой контракт на неопределенный срок, проводится 1 раз VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области в 5 лет.

В целях сохранения в Автономном учреждении непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового контракта на замещение должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на замещение соответственной должности при приеме на VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области работу по совместительству – на срок менее 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в согласовании с законодательством РФ сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

В вузе не проводится конкурс VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области на замещение должностей научно-педагогических работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Русской Федерации.

До истечения срока избрания по конкурсу либо в течение срока срочного трудового контракта в целях доказательства соответствия научно VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области-педагогического работника занимаемой должности может проводиться аттестация. Положение об аттестации научно-пе-дагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством Русской Федерации.

К педагогической деятельности в Автономном учреждении допускаются лица, имеющие высшее VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области проф образование. Образовательный ценз обозначенных лиц подтверждается документами муниципального эталона о соответственном уровне образования и (либо) квалификации.

102. Работники Автономного учреждения имеют право:

а) заключать, изменять и расторгать трудовой контракт в порядке и на критериях VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области, установленных законодательством Русской Федерации;

б) иметь рабочее место, соответственное условиям, предусмотренным муниципальными эталонами организации и безопасности труда и коллективным контрактом;

в) в установленном локальными актами учреждения порядке воспользоваться помещениями и оборудованием VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области учебных аудиторий, лабораторий и кабинетов, средствами связи, информационными фондами, учебным, научным и художественным фондами библиотеки, услугами мед подразделения, пригородного учебно-оздоровительного и спортивного комплексов;

г) участвовать в обсуждении и решении вопросов VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области, относящихся к уставной деятельности Автономного учреждения;

д) систематически заниматься увеличением собственной квалификации;

е) работать по совместительству в согласовании с порядком, установленным законодательством Русской Федерации;

ж) участвовать в отраслевых, межотраслевых, всероссийских и интернациональных VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области семинарах, конференциях, симпозиумах;

з) обжаловать приказы и распоряжения администрации Автономного учреждения в установленном законодательством Русской Федерации порядке.

103. Научно-педагогические работники Автономного учреждения кроме прав, предусмотренных пт 6.12. реального устава, имеют право:

а) разрабатывать и VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области заносить предложения по усовершенствованию учебной, научной и методической работы;

б) определять содержание учебных курсов в согласовании с муниципальными образовательными эталонами высшего и послевузовского образования;

в) выбирать способы и средства обучения, также способы проведения VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области исследований, более много отвечающие их личным особенностям и обеспечивающие высочайшее качество учебного и научного процессов.

104. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается ректором Автономного учреждения на каждый учебный год зависимо от их квалификации VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области и профиля кафедры в размере до 900 часов.

105. Педагогическим работникам Автономного учреждения в согласовании с законодательством Русской Федерации устанавливается длительность рабочего времени менее 36 часов в неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск длительностью 56 календарных дней VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области.

106. Педагогические работники не пореже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на долгий отпуск сроком до 1-го года. Очередность и время предоставления долгого отпуска, его длительность, возможность оплаты VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области долгого отпуска за счет приносящей доход деятельности учреждения и другие вопросы определяются локальным актом, принимаемым Ученым советом.

107. Педагогическим работникам с целью обеспечения их издательской продукцией и повторяющимися изданиями выплачивается каждомесячная валютная компенсация в согласовании VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области с законодательством Русской Федерации.

108. Работники Автономного учреждения должны:

а) делать требования реального устава;

б) радиво исполнять трудовые обязанности, возложенные трудовым контрактом, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и технике VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области безопасности;

в) поддерживать порядок и дисциплину в учебных аудиториях, лабораториях, на кафедрах и в Автономном учреждении в целом, заботливо относиться к имуществу, нести установленную законодательством Русской Федерации ответственность за нанесение убытков VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области Автономному учреждению;

г) вовремя ставить в известность администрацию учреждения и управление о невозможности по почтительным причинам делать возложенные на их обязанности.

109. Научно-педагогические работники Автономного учреждения кроме обязательств, предусмотренных пт 124. реального VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области устава, должны:

а) обеспечивать высшую эффективность учебного и научного процессов, содействовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих возможностей;

б) принимать активное роль в методической работе кафедр, совершенствовании учебного процесса, поиске новых более действенных форм VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области и способов обучения студентов, слушателей и аспирантов, использовать в обучении современные компьютерные технологии и технические средства обучения;

в) сформировывать у обучающихся проф свойства по избранному направлению подготовки;

г) уважать личное достоинство VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;

д) вести исследования, интенсивно ввязывать в их студентов, слушателей, аспирантов и докторантов;

е) увеличивать собственный проф VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области уровень и педагогическую квалификацию.

110. Увольнение работников Автономного учреждения по инициативе администрации до истечения сроков деяния трудовых договоров делается по основаниям, предусмотренным законодательством Русской Федерации.

Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Автономного учреждения в VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области связи с сокращением штата допускается только после окончания учебного года.

111. Локальными актами Автономного учреждения за успехи в работе и другой уставной деятельности для работников предусматриваются разные формы морального и VI.III. Руководитель Автономного учреждения - Приказом Департамента имущественных отношений Тюменской области вещественного поощрения.



viii-primernij-perechen-reglamentov-peregovorov-o-prigotovlenii-marshrutov.html
viii-programma-korrekcionnoj-raboti-oop-noo-mou-al-nevskaya-sosh.html
viii-programma-sorevnovanij.html